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职场资讯
吉利控股2018暑期实习生→GM1000/管培生人才培养计划
2018-07-24 14:10:44

企业简介

浙江吉利控股集团有限公司(GEELY)是中国国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业,始建于1986年,经过三十多年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,现资产总值超过千亿元,连续四年进入全国企业500强,被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业,跻身于国内汽车行业十强。2017年度《财富》杂志世界500强排行榜中,浙江吉利控股集团以314.298亿美元的营收位列第343位,强势攀升67位,这也是其自2012年首次进入榜单以来连续6年上榜。


雏雁计划

雏雁(实习生)项目是吉利2018年度战略人才储备项目,以校园吉先锋俱乐部为载体,广泛开展校企合作,培养前置,将人才培养工作入校园,提前甄别培养认同吉利文化,符合业务发展需求的吉利同路人,帮助完成从校园人到职场人的快速转化。雏雁面向大三在校学生,充分发挥高校和企业各自优势,搭平台、优资源,协同培养,加快人才成长速度,学员顺利结业后即可加入吉利定岗工作,成为吉利国际化核心战略储备力量。


岗位需求

【职位详情】生产制造类、营销服务类、职能类、供应链质量


【目标人群】


1、2019年全日制本科毕业生;


以机械类、车辆工程类专业为主,以及与汽车行业相关的其他专业


申请方式


【申请流程】


简历投递,线上测试——面试——offer发放——雏雁培养——入职办理,专业孵化


申请通道一:


请登录吉利控股集团招聘官网(PC端):http://campus.geely.com/home/webschool/xzindex投递简历,请务必保证简历信息的准确性与完整性,简历投递后请完成在线测试。


【入职时间】

2018年7月


【培养计划】

3 1联合培养实训生:依托高校“卓越工程师计划”,通过3 1 校企合作模式,大四学生整学年到企业参与实习和培养,培养结束,并通过高校和吉利的共同考核之后加入吉利,学员大四一年在企业内部完成高校学分要求以及毕业设计,优秀学员出池后可优先选择进入吉利控股集团 GM1000/管培生人才梯队;


集团总部集中培训—三个月产线历练—岗位培养、集中课程培训、毕业设计辅导考核—出池—毕业入职


实习期间,学员由集团总部统一管理,划区域培养, 编制归属集团总部。


【项目政策】

1、雏雁培养期间按地域给予住宿补贴和用餐补贴(补贴待遇参照集团大雁相关文件);

2、工资参照吉利实习生工资标准政策进行发放;

3、培养结束后入职吉利的优秀大雁, 根据具体绩效情况工资在同期应届生薪资基础上待遇上浮0-10%;

4、一线历练管理机制: 实习期间完成三个月一线历练过程后, 原则上毕业后可不参加同期大学生一线历练;

5、以上优惠政策仅适用于参与雏雁培养项目的2019届应届学生


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